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公司开展2019年道德讲堂暨“导师带徒 拜师学艺”活动

7月12日下午,公司于二楼会议室开展第二届道德讲堂暨“导师带徒 拜师学艺”活动,公司党委副书记、总经理程鹏等领导班子成员出席讲堂活动。此次活动共结成25对“导师带徒”师徒对子、34名“拜师学艺”师徒对子,活动会场座无虚席。

会上,25名新员工与各自的师傅在全体与会人员的见证下,依次庄严地在协议文本上署写下各自的姓名,并以握手方式进行师徒互认。

师徒协议签订仪式完毕后,随即举行老员工拜师学艺仪式。孙伟、史立波等11名导师依次上台落座,34名徒弟手执拜师帖陆续上台拜师。弟子们面向各自的导师行拜师礼,敬拜师茶,互换拜师帖和为师帖。

随后,师徒对子代表进行发言。公司财务总监、导师代表孙伟表示:新员工导师带徒是二航局的优良传统,老员工拜师学艺是公司发扬“传”、“帮”、“带”传统的进一步延伸与有机探索。并代表导师进行发言表态。

程鹏作总结发言,并提出了三点要求:一是各级党组织要加强引导,发挥好把关定向作用,确保人才培养工作方向的正确性,努力使基层党组织成为企业人才培养的坚强战斗堡垒;二是师徒对子要各施其职、各展其长,做到教学相加;三是做好活动跟踪和反馈,加强导师拜徒活动的过程跟踪、结果关注和成效反馈,加强与劳动竞赛、技能比武等活动的结合,创新活动形式、增强活动效果。

会后,“师徒对子”开展经验交流活动,各导师就“学什么”、“怎么学”等问题展开分享和讨论。

当前,公司已有一大批青年员工通过“导师带徒”成长为能够独当一面的优秀人才,充实到了公司各关键岗位上去,支撑着企业快速稳定发展。公司将持续致力于青年人才建设工作,为实现企业蓬勃发展积蓄后劲。(张煜植)